兩新組織黨員赴西柏坡黨性教育基地開展培訓(xùn)，是新時(shí)代加強(qiáng)非公領(lǐng)域黨建、傳承紅色基因的重要實(shí)踐。西柏坡作為"新中國從這里走來"的革命圣地，其"兩個(gè)務(wù)必"精神、西柏坡時(shí)期的卓越領(lǐng)導(dǎo)力，對兩新組織黨員具有特殊教育價(jià)值。

一、培訓(xùn)的時(shí)代價(jià)值

西柏坡黨性教育基地通過沉浸式教學(xué)，將"兩個(gè)務(wù)必"精神與企業(yè)管理相結(jié)合。近年來越來越多兩新組織選擇在此開展培訓(xùn)，學(xué)員反饋顯示，這種體驗(yàn)式教育顯著提升了非公企業(yè)黨員的學(xué)習(xí)效果。 

二、特色課程體系 

基地創(chuàng)新設(shè)計(jì)"三個(gè)維度"課程：

歷史場景還原：通過舊址參觀強(qiáng)化使命意識

專題研討：結(jié)合企業(yè)實(shí)際探討黨建與經(jīng)營融合

案例教學(xué)：分享優(yōu)秀企業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)

典型企業(yè)反饋表明，這種培訓(xùn)模式比傳統(tǒng)黨課更具實(shí)踐指導(dǎo)性。 

三、典型案例解析

一、沉浸式教學(xué)場景案例

?歷史場景再現(xiàn)課程? 

某跨境電商平臺黨員在中央軍委作戰(zhàn)室舊址參與“電報(bào)解碼”沙盤推演，通過模擬解放戰(zhàn)爭時(shí)期決策流程，掌握危機(jī)應(yīng)對方法論，參訓(xùn)后企業(yè)建立“紅色智囊團(tuán)”機(jī)制，決策效率提升35%。

在毛澤東舊居磨盤旁開展“決策推演課”，某物流企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)結(jié)合西柏坡時(shí)期土改經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新設(shè)計(jì)城鄉(xiāng)物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案，覆蓋縣域網(wǎng)點(diǎn)增加28%。

?情景劇教學(xué)

某生物科技公司黨支部參與“支前群眾接待”情景劇，通過角色扮演學(xué)習(xí)矛盾調(diào)解技巧，培訓(xùn)后客戶投訴處理滿意度從78%提升至92%。

二、實(shí)踐轉(zhuǎn)化典型案例

?鄉(xiāng)村振興融合案例

某農(nóng)業(yè)科技企業(yè)將西柏坡培訓(xùn)中的“趕考精神”轉(zhuǎn)化為行動，建立智慧農(nóng)業(yè)示范基地，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品電商銷售額增長67%。

民辦教育機(jī)構(gòu)結(jié)合“兩個(gè)務(wù)必”精神，開發(fā)紅色研學(xué)課程包，2025年上半年服務(wù)中小學(xué)生超1萬多人次。

?企業(yè)管理創(chuàng)新案例

某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)用西柏坡時(shí)期“集中優(yōu)勢兵力”戰(zhàn)略，組建黨員攻堅(jiān)小組，成功突破技術(shù)瓶頸，獲得6項(xiàng)發(fā)明專利。

連鎖餐飲企業(yè)通過“紀(jì)律建設(shè)”專題培訓(xùn)，建立食品安全黨員監(jiān)督崗制度，2025年消費(fèi)者好評率環(huán)比提升19個(gè)百分點(diǎn)。

三、黨建模式創(chuàng)新案例

?數(shù)字化黨建實(shí)踐? 

某新媒體公司打造“云上西柏坡”VR黨課系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)線上線下聯(lián)動培訓(xùn)，覆蓋全國32個(gè)分支機(jī)構(gòu)黨員。

科技園區(qū)運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)記錄黨員培訓(xùn)成果，建立“紅色信用積分”體系，與園區(qū)資源分配直接掛鉤。

?跨界融合案例

律師事務(wù)所與鄉(xiāng)村振興示范園合作，將西柏坡培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為公益法律服務(wù)項(xiàng)目，2025年累計(jì)提供法律咨詢1100余次。

文化創(chuàng)意企業(yè)開發(fā)“西柏坡精神”主題盲盒，通過年輕人喜聞樂見的形式傳播紅色文化，首月銷量突破4萬套。

目前，西柏坡培訓(xùn)正以多樣化形態(tài)賦能兩新組織發(fā)展，實(shí)現(xiàn)紅色基因與現(xiàn)代管理的創(chuàng)新融合。

西柏坡黨性教育基地 王老師