培養(yǎng)國企干部的領(lǐng)導(dǎo)能力：通過學(xué)習(xí)和實踐，提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，使其能夠更好地帶領(lǐng)團隊、協(xié)調(diào)各方資源并有效地實現(xiàn)工作目標。

加強國企干部的專業(yè)素養(yǎng)：國企干部需要具備扎實的業(yè)務(wù)知識和技能，以應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和競爭壓力。因此，培訓(xùn)目標還包括加強干部的專業(yè)素養(yǎng)，提升其在相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)和經(jīng)驗。

培育國企干部的人才潛質(zhì)：國企干部是企業(yè)未來發(fā)展的重要力量，培訓(xùn)目標也包括挖掘和培育優(yōu)秀的人才潛質(zhì)。通過聚焦干部的個性化特點和潛在能力，開發(fā)其潛質(zhì)和創(chuàng)新力，為企業(yè)未來的發(fā)展注入新鮮血液和動力。

堅定中國特色社會主義思想路線：培訓(xùn)目標之一是幫助國企干部加深對中國特色社會主義思想的理解和認識，指導(dǎo)干部在工作實踐中貫徹落實黨的路線方針政策。